SDGs 代表“永續發展目標”,是一套國際目標,由成員國在 2015 年 9 月的聯合國峰會上一致通過,旨在到 2030 年實現一個可持續發展的更美好的世界。它由 17 項永續發展目標和 169 項具體目標組成,承諾「不讓地球上的任何人落後」。

京都格蘭比亞大酒店支持聯合國永續發展目標,作為一家致力於服務當地社區的公司,將透過其永續發展目標倡議積極參與解決當地社會問題。

sdgs徽標

我們繼承了該地區的歷史和傳統,創造了新的視角來增強旅遊的吸引力,促進人與人之間的聯繫,並為發展有利於環境保護的文化做出貢獻。

京都三大祭典之一的Aoi(Asarum caulescens)植物,由於野生族群數量急劇下降,正面臨滅絕的危險。因此,京都正在推行Aoi栽培計劃,向企業和個人提供細辛植株,用於栽培和保護。部分栽培的細辛植株會在五月初供奉上賀茂神社,用於當年的Aoi。自2015年1月起,我飯店也參與了這項Aoi栽培計劃,致力於細辛的栽培和保護。同時,我們也積極進行教育活動,向員工和賓客普及京都獨特的生態系統(生物多樣性)與傳統文化和諧共存的知識。

讓我們的城市

也要保護陸地的富饒

通過合作達成目標吧

酒店工作人員種植植物的情況,以及顯示酒店努力的板和花盆的拼貼畫。

暖色係的照明營造出寧靜氛圍的酒店休息室。

正在推進酒店內照明的LED化。

把能量傳遞給每個人,

讓我們的城市

創造的責任使用的責任

酒店備品籃。

我們正在減少塑料產品,例如將衛浴用品等塑料產品更換為替代材料。

創造的責任使用的責任

帶有綠葉的透明球。

淡季時,以客房樓層為單位停止銷售,控制CO2排放量。

把能量傳遞給每個人,

讓我們的城市

創造的責任使用的責任

關於客房內的浴室用品,正在推進重裝式的分瓶器。

創造的責任使用的責任

將館內產生的食品垃圾在回收工廠進行加工,有效利用於家畜飼料。

館內產生的廢油在回收工廠作為生物柴油燃料加工使用。

把能量傳遞給每個人,

讓我們的城市

通過合作達成目標吧

將客房及員工用衞生間改為節水型,引進節水龍頭。

把能量傳遞給每個人,

讓我們的城市

創造的責任使用的責任

我們已採取連續入住期間不更換紡織品的政策,並且正在努力減少洗滌紡織品時使用的洗滌劑、重油等用量。 (紡織品更換僅應要求提供。)

把能量傳遞給每個人,

在氣候變化方面

通過合作達成目標吧

我們將客戶和員工使用過的塑料瓶蓋分類回收,出售給資源再利用公司,所得收益將捐贈給脊髓灰質炎疫苗捐贈組織,以有效利用資源並支持發展中國家。

消除貧困

零飢餓

消除人與國之間的不平等

隨著塑料購物袋的收費化,在購買酒店外帶商品等時,建議自帶紙袋 (第2個以後收費) 或自帶購物袋。

把能量傳遞給每個人,

在氣候變化方面

保護海洋的豐富

也要保護陸地的富饒

我們向參加宴會的客人介紹“3010運動”,我們正在努力控制食品廢棄量。“3010運動”是指在宴會的前30分鐘和最後10分鐘在自己的座位上享用美食,減少剩飯剩菜的運動。從2011年開始在長野縣松本市開始,這是一項向許多城市傳播的倡議。

讓我們的城市

創造的責任使用的責任

通過合作達成目標吧

我們正在使用食物共享服務“TABETE”。 TABETE 是一項食物共享服務,讓您可以「拯救」(購買)那些仍然美味安全,但在商店裡難以售出的餐點。我們酒店集團參與這項活動是為了減少食物浪費。 (使用此服務需要下載「TABETE」應用程式。更多使用方法,請造訪https://tabete.me/。)

參與店:京都格蘭比亞大酒店“Le Temps”

讓我們的城市

創造的責任使用的責任

通過合作達成目標吧

本酒店員工作為地區共生企業的一員,加深對SDGs (可持續發展目標) 的理解,為實現對所有人和環境都友好的酒店而努力。

為每個人提供高質量的教育

工作和經濟增長

實施人權研修,完善照顧外國人、殘疾人、性別的環境。

為每個人提供高質量的教育

實現性別平等

工作和經濟增長

消除人與國之間的不平等

積極參加地區實踐的清掃活動。

讓我們的城市

也要保護陸地的富饒

通過合作達成目標吧

京都格蘭比亞大酒店是京都首家獲得KES(環境管理系統標準房)第二階段認證的住宿設施,該認證於2005年3月獲得,所有員工都參與到改善環境的努力中。

kes徽標

作為一家致力於與當地社區和諧共存的企業,我們正在加深對永續發展目標(SDGs)的理解,並努力打造對所有人及環境友善的酒店。此外,秉承JR西日本集團「人與人相遇、笑容綻放的安全繁榮社會」的願景,我們希望透過建構一個包括子孫後代在內的所有人都能持續繁榮發展的西日本地區,為實現永續發展目標貢獻力量。

JP West Group & SDGs 標誌:JR西日本集團支持可持續發展目標 (SDGs)。

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